BØGETORP SØGER FOR KUNDBY FRISKOLE & BØRNEHUS
Om stedet
KFB består af vuggestue, børnehave, SFO og skole fra 0-9. klasse med i alt 245 børn og 45 ansatte. Den er beliggende i Kundby nær Holbæk, i et naturskønt område. Grundværdierne er nærvær, tryghed, fællesskab, traditioner og høj faglighed med lokal forankring og udsyn til verden. Værdierne er grundlaget for børnenes dannelse, udvikling og faglige kundskaber på deres videre vej. Faglighed, læring og dannelse med vægt på fællesskaber og relationer går således hånd i hånd. KFB har som målsætning at sikre den røde tråd fra vuggestuen til skolen – et sted som forældre, elever og medarbejdere i lokalområdet ønsker at være en del af. Institutionen blev startet i 2015 af lokale kræfter og har fortsat en stærk lokal forankring.
Skoledelen er et-sporet friskole med 170 elever fordelt på årgangene 0. til 9. klasse, samt en SFO-ordning. I Børnehuset er p.t. 75 børn fordelt på vuggestue og børnehave.
KFB drives til daglig af et ledelsesteam og i alt 45 dygtige og dedikerede medarbejdere med solid opbakning fra bestyrelsen.
Hovedopgaven bliver at sikre, at KFB forbliver et attraktivt valg i lokalområdet.
Stedet har i dag god børne- og elevtilslutning med en loyal forældrekreds, som bakker op om KFB. Ligeledes har KFB en sund og god økonomi.
Stedet har gode faciliteter og spændende udendørsarealer, som løbende vedligeholdes og moderniseres. Det omkringliggende område giver blandt andet adgang til skønne naturområder, en kommende folkeskov og boldbaner.
Den nuværende skoleleder, der har været med siden opstarten i 2015, fratræder ved udgangen af året, og KFB søger derfor en ny leder, som løbende kan videreudvikle institutionen i et godt samarbejde med bestyrelse, lederteam, medarbejdere, børn og deres forældre.
Opgaven, Stillingen og Personen
Arbejdsområder og -opgaver:Lederens primære opgave vil være at tage lederskab for videreudvikling af KFB herunder sikre den røde tråd fra vuggestue og til skolen med tydelig og relevant profil i forhold til hovedinteressenterne. Den nye leder vil også have god mulighed for at præge og udvikle organisationen.
Lederens primære opgaver vil derudover bestå i:
Strategisk videreudvikling af KFB med behørig respekt for stedets historie, værdier og traditioner
Positionering af KFB som et foretrukket tilvalg for børn og forældre i lokalområdet med særlig fokus på høj faglighed samt dannelse med vægt på fællesskaber og relationer
Sikre KFB en stærk profil med kant og relevans og formidling heraf
Fortsat sikre en stærk faglig og pædagogisk/didaktisk profil med fokus på kerneopgaven
At være en synlig og tilgængelig leder for elever, medarbejdere, bestyrelse og forældre
Videreudvikle personalet, samt løbende sikre motivation, begejstring og arbejdsglæde
Sikre fagligt sammenhold, samarbejde og sparring mellem medarbejdere og personalegrupperne
At sikre sammenhængen mellem skole, SFO, børnehave og vuggestue (den røde tråd)
At sikre fortsat kontinuitet og stabilitet i den daglige drift
Sikre børne- og elevtallet på KFB
God styring af KFB’s økonomi
Sikre nær kontakt til og dialog med relevante interessenter i lokalområdet
Kvalifikationer:Lederen, vi søger, forventes at være personligt og faglig velfunderet:
Faglige kvalifikationer:
Erfaring med skoleledelse – gerne fra den frie skoleverden
Gerne kendskab til drift af vuggestue, børnehave, skole og SFO under ”samme” tag
Godt kendskab til skoleudvikling herunder moderne pædagogik og didaktik
Dygtig personaleleder herunder erfaring med en fleksibel ledelsesstil, inddragelse samt delegering af ansvar og opgaver
Ledelse med tillid
Kendskab til daglige driftsopgaver og rammerne for en friskole
Erfaring med forventningsafstemning og opgaveløsning i samarbejde med alle relevante interessenter (børn og deres forældre, bestyrelse og medarbejdere)
Har indsigt i og erfaring med økonomisk styring og ledelse
Erfaring med at opbygge og vedligeholde netværk med samarbejdspartnere i nærområdet, relevante institutioner samt øvrige eksterne interessenter
Personlige egenskaber:
Visionær og strategisk tænkende
Synlig, tydelig og udadvendt
En empatisk anerkendende leder som kan skære igennem efter behov
Leder med konduite og humor
God kommunikator med fin situationsfornemmelse
En god networker med fokus på lokalsamfundet
Trives med forskelligartede opgaver i en hektisk og omskiftelig hverdag
Dine ledelsesværdier er kendetegnet ved:
Ordentlighed og fællesskab
Anerkendende og empatisk tilgang til ledelse og mennesker
Tydelig, konsekvent og synlig ledelse
Udviklingsorienteret og inspirerende ledelse
KFB tilbyder:Et udfordrende og spændende lederjob med stor indflydelse på stedets udvikling og fremtid.
Stedet tilbyder desuden:
En veldrevet institution (Vuggestue, Børnehave, SFO og Skole) med sund økonomi
En dygtig, engageret og loyal personalegruppe
Gode faciliteter samlet på en matrikel
Et godt image – en god historie og gode værdier
En engageret og velfungerende bestyrelse
Fortsat muligheder for videreudvikling of styrkelse af KFB
Se evt. yderligere, på KFB’s hjemmeside: https://www.kundbyfriskole.dk
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og LC.
Tiltrædelse: Den 1. februar 2025.
Vi ser frem til at modtage din kvalificerede ansøgning, senest den 1. december 2024 – og gør i øvrigt opmærksom på, at kandidater løbende kaldes til samtale. Rundtur på Kundby Friskole & Børnehus efter aftale med Bøgetorp.
Send ansøgning, CV og relevante bilag som en PDF eller Word-fil på mail på: job2404@bogetorp.com
Få yderligere informationer om stillingen hos Bøgetorp Skoleudvikling, der varetager rekrutteringen for KFB. Kontakt partner Leo Bøgeholm Madsen på 52 99 07 27 eller partner John Ungermand på 20 30 80 58.